入社後の流れ、評価制度、企業文化｜株式会社メソドロジック

ENVIRONMENT

入社後の流れ、評価方針、企業文化

入社後の流れ

社員の声：入社後に経験したこと、身につけた技術

AWSのサービスを利用したネットワーク環境、サーバー、アプリケーションの構築。
Azureの構築技術、C#実装知識・経験、クラウドベースのWebアプリケーションの設計知識。
非機能要件に関するクラウドの知識、データエンジニアとしての基本知識。
Databricks製品知識。
スクラムによるプロダクト開発やローコード開発。
研修での講師経験、Vue.jsを使ったフロントエンド開発経験。

評価方針について

創業以来、人事評価制度を採用しておりません。
管理をする側も、される側も時間と労力を無駄にせず、エンジニアとして、お客様に貢献できる業務に注力したいというポリシーです。
お客様からのご評価や年齢やスキルセットなどを考慮し、会社の業績に伴ってメンバーに適正な待遇面を平等になるように心がけております。
このアプローチにより、生産性を高め、より効果的な業務遂行が可能となっています。